22 липня 2025 року на підпис Президенту України був направлений проєкт Закону «Про внесення змін до Податкового кодексу України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення».
Що передбачено в законопроєкті?
Законопроєктом передбачається, зокрема, внесення змін до Закону України № 3817-ІХ (далі – Закон), яким регуюється виробництво і обіг пального в тому числі. Так, ст. 42 Закону доповнюється ч. ч. 13 та 14, які передбачають, що розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати (МЗП). Станом на зараз це 16 000 грн.
Для суб'єктів господарювання, у яких всі місця роздрібної торгівлі пальним розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, розмір середньої щомісячної заробітної плати має становити не менше 1,5 розмірів МЗП (12 000 грн на сьогодні).
Варто зауважити, що вимога про мінімальну середню зарплату стосується не тільки учасників ринку роздрібної торгівлі пальним, але і поширюється на суб'єктів господарювання, що отримали ліцензію на право роздрібної торгівлі:
- алкогольними напоями;
- сидром та перрі (без спирту);
- тютюновими виробами;
- рідинами, що використовуються в електронних сигаретах.
Порядок розрахунку середньої щомісячної зарплати
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).
Відповідальність за недотримання вимоги
Факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному ч. 13 ст. 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки, є підставою для припинення дії ліцензії.
