Сергій Макогон у травні минулого року звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з ТОВ «Оператор Газотранспортної Системи України» (власник – держава в особі органу управління; директор – Дмитро Липпа) річну премію за результатами роботи у 2021 році у розмірі 125,35 % від річного посадового окладу Генерального директора Товариства згідно з трудовим договором (контрактом), що становить 10,5 млн грн, та судові витрати (витрати на професійну правничу допомогу) в розмірі 34,5 тис. грн.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що 16 травня 2019 року позивач був обраний на посаду Генерального директора ТОВ «ОГТСУ». 21 травня 2019 року сторони уклали контракт. Проте 28 вересня 2022 року позивач був звільнений з посади у звʼязку з припиненням повноважень посадових осіб.
Водночас ще під час дії контракту було визначено, що керівнику Товариства може виплачуватись річна премія за досягнення цілей та ключових показників, встановлених на відповідний рік за рішенням вищого органу Товариства, максимальний розмір якої складає 150% від річного посадового окладу (змінна частина винагороди). 30 квітня 2021 року рішенням ТОВ «ОГТСУ» позивачу були затверджені цілі та ключові показники генерального директора на 2021 рік. На виконання останніх позивачем було направлено подання про внесення питання на розгляд загальних зборів Товариства. Однак, станом на момент звернення до суду з позовом, відповідачем не було розглянуто вказане подання та не нараховано, не виплачено позивачу премію за результатами оцінки досягнення цілей та ключових показників за 2021 рік. Так, позивач вважав, що річна премія за результатами роботи складає 83,57 %, визначеної відповідно до службової записки начальника управління внутрішнього аудиту, що становить 123,35 % від річного посадового окладу генерального директора Товариства та складає 10,5 млн грн. Крім того, позивач письмово звертався до відповідача з вимогою нарахувати та виплатити річну премію, проте відповіді не отримав, грошові кошти виплачені не були.
У відзиві на позовну заяву, Товариством зазначено, що виплати річної премії є правом, а не обовʼязком. Неприйняття загальними зборами рішення щодо оцінки досягнення керівником поставлених цілей та ключових показників на відповідний рік не може підмінятися судом вищий орган управління, оскільки спричинить втручання в господарську діяльність товариства, що є недопустимим та порушуватиме баланс інтересів сторін. Крім того, неприйняття вищим органом управління рішення щодо виплати річної премії не можна кваліфікувати як погіршення умов оплати праці, порушення умов трудового договору. Станом на момент звільнення позивача із займаної посади та на даний час, у відповідача відсутні рішення загальних зборів товариства щодо оцінки досягнення Сергієм Макогоном поставлених цілей та ключових показників на 2021 рік, визначення розміру премії.
Рішенням Святошинського районного суду м. Києва позивачу відмовлено у задоволенні позову.
Не погодившись із зазначеним, і Сергій Макогон, і ТОВ «ОГТСУ» подали апеляційні скарги на вказане рішення.
Постановою Київського апеляційного суду від 16.07.2024 скаргу Сергія Макогона залишено без задоволення, а скаргу «ОГТСУ» задоволено частково. Рішення Святошинського районного суду міста Києва від 15.02.2024 в частині вирішення питання про стягнення витрат на професійну правничу допомогу з Сергія Макогона скасовано, ухвалено в цій частині нове судове рішення, яким з останнього на користь Товариства стягнуто 20 тис. грн витрат на професійну правничу допомогу. В іншій частині рішення суду першої інстанції залишено без змін.
Постановою Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 05.09.2024 за касаційною скаргою Сергія Макогона відкрито касаційне провадження на рішення суду першої інстанції від 15.02.2024 та постанову апеляційного суду від 16.07.2024.
Колишній директор ОГТСУ вважається людиною з оточення екс-керівника «Нафтогаз України» Андрія Коболєва. Більшість з них після зміни команди у 2021-2022 рр. пішла до суду з вимогою отримати грошові винагороди, зокрема:
- Юрій Колбушкін з «Нафтогаз України»,
- директорка із закупівель «Групи Нафтогаз» Ольга Бородіна,
- директор з буріння «Укргазвидобування» Олександр Потернак,
- гендиректорка та юристка АТ «Укргазвидобування» Олена Кобець,
- HR-директорка «Укргазвидобування» Марина Петренко.
Нещодавно ЗМІ повідомляли, що радниці голови «Нафтогазу» Лані Зеркаль в день звільнення, 26 травня 2021 року, було призначено вихідну допомогу в розмірі 12 місячних окладів - 7,8 млн грн. Чи встигла держкомпанія виплатити допомогу та чи пішла Зеркаль до суду - наразі невідомо. А самого Голову правління НАК «Нафтогаз України» Андрія Коболєва звинувачено у зловживанні своїм службовим становищем, зокрема у неправомірній виплаті собі премій на понад 229 млн грн.
Раніше ЗМІ повідомляли, що стосовно Сергія Макогона Головним слідчим управлінням Державного бюро розслідувань здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні №6202200000000619, зареєстрованому у Єдиному реєстрі досудових розслідувань 17 серпня 2022 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 332 та ч. 3 ст. 209 Кримінального кодексу України. Стаття 209 стосується легалізації (відмивання) майна, одержаного злочинним шляхом, причому у ч. 3 йдеться про дії, вчинені організованою групою або в особливо великому розмірі. Стаття 332 – це незаконне переправлення осіб через державний кордон України, а ч. 3 – дії, вчинені організованою групою або з корисливих мотивів. Вказані статті передбачають позбавлення волі на строк від 8 до 15 років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років з конфіскацією майна та позбавлення волі на строк від 7 до 9 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років з конфіскацією майна відповідно.
15 вересня 2022 року Сергій Макогон виїхав за кордон, тоді ж його звільнили з посади і більше він до України не повертався.
