У червні 2022 року колишня Директорка з закупівель «Групи Нафтогаз» Ольга Бородіна звернулася до Шевченківського районного суду м. Києва з позовом до НАК «Нафтогаз України» про визнання недійсним і скасування наказу про призупинення дії трудового договору, йдеться в Реєстрі судових рішень України. Крім того Бородіна вимагала стягнення суми середнього заробітку за час призупинення дії трудового договору - 1,795 млн грн. та стягнення суми невиплаченої компенсаційної виплати за березень 2022 р. – 87,7 тис. грн.
Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що 14 квітня 2022 року наказом № 76 «Про призупинення дії трудового договору» роботодавцем було призупинено дію трудового договору № 418 від 15 березня 2021 року із Ольгою Бородіною , яка працює на посаді. Крім того, Відповідач безпідставно не здійснив компенсаційну виплату Позивачу за оренду квартири відповідно до умов укладеного між сторонами трудового договору за березень 2022 року. Позивач вважає призупинення дії її трудового договору та невиплату компенсаційної виплати за березень 2022 року незаконними, і такими, що грубо порушують її трудові права та законні майнові інтереси, оскільки Відповідач спірний Наказ видав без наведення конкретних, належним чином підтверджених причин такого призупинення, із порушенням ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», отже, Відповідачем було порушено умови трудового договору з Позивачем та її права як працівника.
Судом встановлено, що 25 лютого 2021 року Відповідачем було отримано дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства Серії АА № бланка 066193 № дозволу 92286 строком до 25 лютого 2024 року на застосування праці Позивача на посаді Директора з закупівель «Групи Нафтогаз». 15 березня 2021 р було укладено у письмовій формі Трудовий договір №418. У квітні «Нафтогаз» презентував фахівця нафтогазовій спільноті.
Після початку широкомасштабного військового вторгнення російської федерації в Україну з 24.02.2022 та початку регулярних обстрілів Києва, Позивач була вимушена 1 березня 2022 року виїхати до Нідерландів, де Позивач продовжила працювати дистанційно на постійній основі, з використанням телекомунікаційних засобів зв`язку (відповідно до стандартів та політики Відповідача): електронної пошти, телефону, конференц-дзвінків та відеодзвінків.
14 квітня 2022 року наказом № 76 «Про призупинення дії трудового договору» «Нафтогаз» призупиняє дію трудового договору з Бородіною з 15 квітня 2022 року та на період до скасування або припинення воєнного стану на всій території України чи на території міста Києва та Київської обл. Цим же наказом було припинено нарахування та виплату Позивачу заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат на період з 15 квітня 2022 року до дня поновлення дії її Трудового договору.
Крім того зі змісту Службової записки вбачається, що «окремим дорученням голови правління Компанії № 17/1-666/28 від 02.04.2022 директору з закупівель «Групи Нафтогаз» Бородіній О.В. в зв`язку з виробничою необхідністю та керуючись п. 2.5 Істотних умов дистанційної роботи працівників НАК «Нафтогаз України», затверджених наказом "Про впровадження дистанційної роботи" від 24.02.2022 № 37, було надано вимогу прибути о 08 год. 30 хв. 04 квітня 2022 року на своє робоче місце за адресою: м. Київ, вул. М. Лєскова, 5-А.».
З оприлюднених в Рішені суду даних, відповідно до розрахункових відомостей за лютий 2022 року, робочий день Бородіної обходився «Нафтогазу» мінімум у 58,0 тис. грн. Позивачем у лютому було отримано наступні суми:
- оклад за 12 відпрацьованих днів - 654 145,42 грн;
- виплати за 8 днів додаткової відпустки - 333 489,90 грн;
- компенсація витрат за Трудовим договором (за п. 4.12. Трудового договору - щомісячна виплата на покриття витрат за оренду житла) - 105 251,18 грн;
- індексація доходів - 49,12 грн;
- матеріальна допомога (одноразова матеріальна допомога) - 50 000 грн.
Всього - 1 142 935,62 грн.
Відповідно до розрахункових відомостей за березень 2022 року , Позивачем було отримано наступні суми:
- оклад за 22 відпрацьованих днів - 1 090 242,36 грн;
- індексація доходів - 176,15 грн;
Всього - 1 090 418,51 грн.
Разом з цим, суд прийшов до висновку задовольнити у повному обсязі позовну заяву Бородіної, а саме:
- Скасувати наказ НАК «Нафтогаз України» № 76 від 14 квітня 2022 року «Про призупинення дії трудового договору».
- Стягнути з НАК «Нафтогаз України» на користь Ольги Бородіної середній заробіток за час вимушеного припинення дії трудового договору у розмірі 7 725 903 грн.
- Стягнути з НАК «Нафтогаз України» на користь позивача суму невиплаченої компенсаційної виплати відповідно до умов трудового договору за березень 2022 року у розмірі 87 764 грн.
- Стягнути з НАК «Нафтогаз України» на користь позивача судові витрати у розмірі 213 397 грн.
Продовження розгляду справи оприлюднили нові факти. Зокрема в копіях Трудового договору №418 з директором з закупівель «групи Нафтогаз» Бородіною Ольгою В`ячеславівною від 15 березня 2021 року вбачається, що вказаний договір було заключено між НАК «Нафтогаз України» в особі голови правління Коболєва Андрія Володимировича та громадянкою Нідерландів, яка є уродженкою м. Красноярськ (рф) та за даними Служби зовнішньої розвідки України станом на 01.01.2019 р. була громадянкою росії.
Нагадаємо, нещодавно екс-голові Коболєву збирали гроші на заставу через близький до підозрюваного політпроєкт «Демсокира» та інвестбанкира Ігора Мазепу. Поціновувачі реформаторських здібностей та управлінських рішень пана Коболєва зібрали 106 млн грн з потрібних для застави суми у 229 млн грн.
