Процесс реструктуризации центрального аппарата ПАО «Укрнафта» завершен. Перед проектом стояли четкие цели – повысить эффективность организационной структуры в соответствии с мировыми практиками и внедрить современную систему управления, способную обеспечить выполнение стратегии.Об этом говорится в сообщении компании.
В процессе реструктуризации упростили структуру центрального аппарата – сократили в
два раза количество управленческих уровней, четко зафиксировали функциональное
распределение и персональную ответственность, устранили дублирование функций и
ликвидировали институт заместителей. Изменения коснулись всех подразделений и
внедрялись по единым правилам и стандартам.
Помимо выполнения основных целей проекта, в ходе реструктуризации на 20% была
оптимизирована численность персонала центрального аппарата.
«Я верю, что реформы позволят Укрнафте стать сильным игроком на рынке нефти и газа
Украины – конкурентной компанией и достойным работодателем для своих сотрудников.
Мы начали с реструктуризации центрального аппарата управления. За два месяца мы
обновили структуру, теперь она в полной мере соответствует стратегии компании и
лучшим мировым практикам. Мы наладили взаимодействие в команде и
переориентировали перспективных сотрудников на новые направления работы, в
частности в сфере управления трансформационными проектами. И я рад, что этот первый
этап реформирования успешно состоялся».
