Менеджмент ПАО «Укрнафта» продолжает процесс реструктуризации, направленный на повышение эффективности и конкурентоспособности компании, в том числе на построение обновленной системы оплаты труда.
Об этом сообщили в компании.
В рамках этого процесса руководство ПАО «Укрнафта» приняло решение повысить на 15% оклады и тарифные ставки работникам компании. Кроме того, для сотрудников рабочих профессий вводится временная дополнительная ежемесячная выплата в размере 15% от месячного дохода.
Повышение зарплат произойдет с 1 октября текущего года и коснется работников всех структурных единиц компании и аппарата управления (за исключением отделений реализации нефтепродуктов и управления по производству аммиака НГДУ «Полтаванафтогаз»). У сотрудников отделений реализации нефтепродуктов и управления по производству аммиака НГДУ «Полтаванафтогаз» повышение произойдет в декабре, одновременно с повышением минимальной заработной платы в стране. Данное решение не касается сотрудников, работающих на условиях индивидуальных трудовых договоров.
Это второе повышение заработных плат в компании в текущем году – в мае тарифные ставки и оклады выросли на 5%. Среднемесячная зарплата в ПАО «Укрнафта» за 6 месяцев 2016 года составила 6 662 грн.
«Укрнафта» сильно отстает от среднеотраслевых показателей как по уровню оплаты труда, так и по производительности. Мы начали реструктуризацию структурных единиц, и пересмотр уровня зарплат является частью проекта по трансформации компании. Вместе с тем надо понимать, что без досудебной санации будущее «Укрнафты» и благосостояние наших работников окажется под угрозой», - отметил председатель правления ПАО «Укрнафта» Марк Роллинс.
Напомним, в марте этого года руководство компании инициировало проведение процедуры досудебной санации. В апреле 2016 года «Укрнафта» начала процесс реструктуризации, направленный на повышение эффективности и оптимизацию бизнес-процессов компании. В июле компания провела реструктуризацию и сокращение численности центрального аппарата.
